De toepassing van AI en RPA (robotic process automation) leidt tot zorgen over banen, lonen en de aard van het werk zelf. Vraag is hoe deze zorgen zijn weg te nemen.
Door de toepassing van AI en RPA gaan banen verdwijnen en zal de inhoud van het werk veranderen. Medewerkers moeten daarop voorbereid worden. Volgens onderzoekers van Forrester moet er meer geïnvesteerd worden in opleiding in plaats van alleen in slimme software. 40% van de medewerkers is bang dat hun digitale vaardigheden niet aansluiten op hun toekomstige taken. Door training overwinnen ze hun angst voor nieuwe automatiseringsvormen en zien ze welke kansen AI biedt om hun productiviteit te verhogen. Door repetitieve taken te automatiseren kunnen ze immers meer tijd besteden aan hoogwaardig werk en dus meer waarde aan de organisatie toevoegen. Dat verhoogt hun werkplezier en betrokkenheid.
|
Meer interessante kennis en informatie
11 belangrijke adviezen over softwareselectie | Biedt uw huidige bedrijfssoftware nog wat u ervan verwacht? Als het antwoord daar nee op is, is het tijd voor oriëntatie naar nieuwe software die wel aansluit op uw verwachtingen. In dit whitepaper leest u 11 belangrijke adviezen over softwareselectie.  Vier aanvliegroutes naar succesvolle AI | Volgens Forbes hebben organisaties vorig jaar 62 procent meer uitgegeven aan kunstmatige intelligentie. Maar hoe is AI maximaal te benutten? 
|
