Werknemers, business managers en bestuurders stellen steeds hogere eisen aan de diensten van HR. Werknemers verwachten dat ze steeds meer HR zaken zelf kunnen regelen. Het business management wil dat de HR afdeling efficiënter opereert. En bestuurders vragen om meer inzichten van HR op het terrein van workforce planning en human capital. Om dit mogelijk te maken moet HR vijf fasen doorlopen op weg naar digitale volwassenheid.
-
1. Losstaande oplossingen – In de eerste fase is de digitalisatie bij HR gebaseerd op ad hoc behoeften, worden tools impulsief aangeschaft en verwerkt men nog veel handmatig, bijvoorbeeld in Excel.
2. Gedeeltelijke integratie – Als de organisatie groeit ontstaat behoefte aan de integratie van systemen en databronnen. Vanuit die vraag worden HRM applicaties aan elkaar gekoppeld en optimaliseert men de digitalisatie van kernprocessen als payrolling en werving & selectie.
3. Experience based integratie – De digitalisering van HRM processen wordt hier gezien als strategisch vraagstuk waarvoor meerjarenplannen worden opgesteld. De benadering van de employee journey verschuift van proces-based naar experience-based.
4. Platformgerichte aanpak – In deze fase is sprake van een uitgewerkte digitale strategie die uitmondt in de aanschaf van HRM software als overkoepelend platform voor alle processen.
5. People driven digitalisatie – De vorige fasen zijn tech-driven. In deze laatste fase vormt de ultieme employee experience het uitgangspunt. Met dat doel worden specialistische tools aan het platform toegevoegd op basis van nieuwe gebruikersbehoeften.
Lees het artikel | Vaker dit soort berichten lezen? Meld u aan voor de ICT nieuwsbrief
Lees verder
Gratis HRM box – Complete informatie over HRM software, E-HRM en tools: selectie, implementatie en ontwikkelingen
Digitale transformatie – E- boek over hoe nieuwe IT en technologie uw business en bedrijfsprocessen beïnvloeden (gratis download)
Is uw HRM software nog up to date? – Veelgelezen artikel
Digitale transformatie – E- boek over hoe nieuwe IT en technologie uw business en bedrijfsprocessen beïnvloeden (gratis download)
Is uw HRM software nog up to date? – Veelgelezen artikel
|
Meer interessante kennis en informatie
De belangrijkste adviezen bij HRM software selectie | Waar moet u rekening mee houden als u nieuwe HRM software selecteert? U leest het in dit gratis whitepaper.  Zo pakt u uw HRM project aan | In dit whitepaper leest u 11 tips die u de handvatten geven die u nodig heeft bij het uitvoeren van uw HRM project.
|
